莫莉作为卡耐基的秘书，是一位漂亮而又娴静的姑娘。她认为卡耐基可能是世界上最好的上司，因为她永远也听不到他用尖锐刻薄的语言来批评下属。
一天，莫莉整理卡耐基明天要讲演的稿件，因为离下班只有一刻钟了，可她急着回家，于是她匆匆忙忙地将稿件整理好放在桌子上，便离开了。
当然，这里举出的绵里藏针的批评方式仅供大家参考，在具体交际中，大家可以举一反三，自己摸索出更多的方法。
批评是一门深刻的艺术，如果稍有不慎，艺术便会变成废物。因此，掌握批评的技巧相当重要，绵里藏针的批评法不失为一种好的批评法。它使人在心情舒坦中改正自己的错误，而且批评也会收到良好的教育效果。
从此以后，莫莉再也没有因为要急着回家或干其他什么事而做错过什么。因为她觉得卡耐基是个风趣而又仁慈的上司。
有一天，来自加利福尼亚旧金山市的一位保险商向卡耐基发火：“我接受了你的课程后，发觉自己的推销才能的确有进步，但为什么还是不能把我的业绩搞上去呢？”
通过讲故事或说笑话的方式，让对方融入自己制造的轻松氛围中来，然后提出批评，使他在愉快中接受批评，事情就好解决了。
一年后，卡耐基收到这名商人的一封信，信中表达了他的感谢，幽默的是，还有一张他的业务单，他居然成了当时加州保险之王，并且在信中雄心勃勃地说要将保险事业推到全国。
这名推销商此时平静下来，他明白自己太急功近利了，接受了批评，离开了纽约。
卡耐基此刻露出了微笑，他告诉这位经销商：“有一棵苹果树，它接受了阳光、雨露、养料，春天开花、夏天结果、秋天成熟，成熟的时候，并非所有的苹果都会在一块儿成熟。有些苹果早已红透了，而有的依旧青青待熟，并非它不会成熟，而是时间还没有到而已。”
“那祝贺你了！”莫莉由衷地笑着说。
“当然没有，你这样做使我自由发挥得更好，还得感谢你呢！”
卡耐基对其学生及属下批评有一种绝妙的技巧，能使对方心服口服地接受批评，同时在以后也很少再犯此类错误。
由于事业发展，卡耐基开办了人事发展班，重点讲的内容是如何沟通和发展良好的人际关系。招收的学员来自各种机构，包括政府单位、汽车经销公司、工厂和银行等。
“的确很精彩，我读的是一段关于如何让奶牛多产奶的一条新闻。”说完，卡耐基笑吟吟地拿出了这张报纸，递给莫莉。莫莉的脸一下红了，她喃喃地说：“昨天我太粗心了，卡耐基先生，这不会令你丢脸吧！”
“非常成功，掌声四起！”
莫莉便问：“卡耐基先生，演讲成功吗？”
第二天下午，她坐在办公室里正看着《纽约时报》，这时卡耐基演讲回来，笑吟吟地看着她。
看着这个单纯的姑娘，卡耐基继续笑着说：“莫莉，你知道吗？我今天去给人家演讲如何摆脱忧郁及创造和谐的主题，我一打开演讲稿，读了下去，下面便哄堂大笑。”
面对商人的指责，卡耐基没有愤怒地批评他，而是用一个比喻来说明情况。这种无声胜有声的态度让商人自知理亏。
“那一定是你的演讲太精彩了！”
绵里藏针的批评不会引起逆反心理，也不会使对方产生误解，是一种值得采用的批评方式。
