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交际三十六计大全集 作者:水中鱼 近现代)

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磨来蹭去步步高

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有个推销保险的业务员,到一家餐厅拜访餐厅老板,老板一听是保险公司的人,笑脸倏地收了起来:“保险这玩意儿,根本没用。为什么呢?因为必须等我死了以后才能领钱,这算什么呢?”

“我现在很忙,如果你的时间太多,何不帮我洗洗碗盘呢?”

“我不会浪费您太多的时间,您只要给我几分钟的时间让我为您说明就好了!”业务员并不退缩。

这个业务员每天都来洗碗盘,老板依旧是铁石心肠地告诉他:“你再来多少次也没用,你也用不着再洗了,如果你够聪明,趁早找别家吧!”

人事部主管看了他半天才说:“我干这项工作几十年了,头一次见到你这样来找工作的,真佩服你的耐心和韧性。”

两个月后,松下又来了。“我已学了不少电器方面的知识,您看哪个方面还有差距,我一项项来改善。”松下说。

老板本来是以开玩笑的口吻戏谑他,没想到年轻的保险员真的脱下西装外套,卷起袖子开始洗了。老板娘吓了一跳,大喊:“你用不着来这一套,我们实在不需要保险!所以,不管你怎么说、怎么做,我们绝不会投保的,我看你还是别浪费时间了!”

这位青年的磨功真是了得!老板说缺刷碗的,还真就刷了起来。一下子“刷”出了一堆保险客户来。

这里,松下的磨功不可小觑,但更不可小觑的是,他能放下自尊,不顾别人的拒绝与批评,按照对方提出的要求,积极地磨。为了达到目的,我们必须增强抗挫折的能力,碰个钉子脸不红心不跳,不气不恼,照样笑容可掬地与人周旋,只要还有一丝希望就要全力争取,不达目的决不罢休。有这种缠住不放的意志,才能把事情办成。

过了几天,松下又来了。

松下终于打动了人事主管,如愿以偿地进了工厂。后来也经过不懈努力,成为日本电器的经营之神。

一个月后,松下真的来了。人事部主管又推托有事,没空见他。

松下电器创始人松下幸之助,年少时去一家大电器厂求职,请求安排一个工作环境最差、工资最低的差事给他。人事部主管见他个头瘦小穿得又很不整洁,不便直说,随便找了个推托的理由:“现在不缺人,过一个月再来看看吧。”

但是这位有耐心的业务员依然天天来洗,10天、20天、30天过去了。到了第40天,这个讨厌保险的老板,终于被这个青年的耐心打动了,最后答应他投高额保险,不仅如此,还替这位有耐心的年轻业务员介绍了不少生意。

松下在软磨硬泡的过程中及时修正自己,提高自己。自己的磨功不仅用在了拜见人事部负责人上,更用在了“课下”时间,自己磨自己的专业知识。磨刀不误砍柴工。“刀”磨好了,可以派上用场了,“砍”柴这件事也便自然落到他的头上了。

于是松下回去借钱买了衣服,穿戴整齐地来了。对方没办法,便告诉松下:“关于电器的知识你知道得太少,不能收你。”

如此反复多次,人事部负责人说:“你这样脏兮兮的是进不了我们厂的。”

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