任正非介绍自己的时候，他说自己是个宅男，下班就回家，不是读书就是看电视，看纪录片，看网络，他有一本非常喜欢的书，就是100多年前，出版家艾尔伯特·哈伯德写的《致加西亚的信》，这是一本企业培养职员敬业守则的必读书。
任正非铁腕的故事，举不胜举，但身为华为总裁的任正非，也是“食用人间烟火”的普通老人，他是妻子的丈夫，儿女的父亲，父母的儿子，他也有其温情的一面。
走在这座花园——美丽的厂区，让人想不到的是，这里的“掌门人”任正非却外表谦和，身穿休闲西装，如果在路上遇到他，你只会把他当做一个普通的老者，他就是得过严重的抑郁症、糖尿病和还做过两次癌症手术的华为总裁任正非。
任正非在接下来的文章中，悲痛万分地写道：
我总认为母亲身体很好，还有时间。我身体不好，以及知识结构、智力跟不上时代，也将逐步退出历史舞台，总会有时间陪陪她的。没想到飞来横祸。回顾我自己已走过的历史，扪心自问，我一生无愧于祖国、无愧于人民，无愧于事业与员工，无愧于朋友，唯一有愧的是对不起父母，没条件时没有照顾他们，有条件时也没有照顾他们。我知道我的情况比绝大多数人要好，为了忘却纪念，也一吐为快。
华为中国区终端副总裁和CMO(市场总监)表示，如果说1G时代是摩托罗拉的天下，2G时代是诺基亚的时代，3G时代是苹果、三星的时代，那么在4G时代，一定是华为的天下。
任正非在《我的父亲母亲》一文中，这样写道：
任正非有一次在国际咨询会议上讲：“我个人与任何政府官员没有任何私交，与中国任何企业家没有往来，除了与柳传志、王石有过两次交往外，我的私人生活很痛苦，非常寂寞。和基层员工离得更远一些，为了公司能够平衡，我得忍受这种寂寞，忍受这种孤独……”
任正非带领着华为人奋力直追，终于超过了爱立信，成为了世界上第一大电信供货商。他承担着褒贬、非议，他面对着赞扬、中伤。他究竟是否“独裁”？他是否还有温情脉脉的一面？
华为想要永葆青春，在电信的商海里立于不败之地，必须要“动”起来，要“拼”起来，要“work hard”(努力工作)起来！
我一生下来就开始哭泣，而每一天都表明我哭泣的原因。
上世纪末最后一天，我总算良心发现，在公务结束之后，买了一张从北京去昆明的机票，去看看妈妈。买好机票后，我没有给她电话，我知道一打电话她一下午都会忙碌，不管多晚到达，都会给我做一些我小时候喜欢吃的东西。直到飞机起飞，我才告诉她，让她不要告诉别人，不要车来接，我自己打出租车回家，目的就是好好陪陪她。前几年我每年也去“麦加朝圣”，但一下飞机就给办事处接走了，说这个客户很重要要拜见一下，那个客户很重要要陪他们吃顿饭，忙来忙去，忙到上飞机时回家取行李，与父母匆匆一别。妈妈盼星星、盼月亮，盼唠唠家常，一次又一次地落空。他们总是说你工作重要，先工作，先工作。
任正非习惯“冰雪”，因为他生活在充满危机感的“冬天”，他为了华为的发展壮大，刻意“孤独”着，最终在国际的舞台上成就了“不败”的华为。
在网易财经频道上，有一篇文章曾经这样盛赞华为：如果没有华为，西伯利亚的居民就收不到信号，非洲乞力马扎罗火山的登山客无法找人求救，就连你到巴黎、伦敦、悉尼等地，一下飞机接通的信号，背后都是华为的基站，在默默地为您提供服务。8千米以上喜马拉雅山的珠峰，零下40℃的北极、南极以及穷苦的非洲大地，都见得到华为的足迹。
例如乔布斯去世时，任正非的小女儿是“乔粉”，他抛开了自己的总裁的身份，以父亲的身份，陪小女儿默哀一分钟。
任正非承载了太多的褒贬，同时也担负了太多的压力。为了我国电信业的稳步发展、逐渐壮大，不再受制于国外的跨国公司，为了在国际商业的舞台上挺起国人五千年的“中国梦”，他正在“穷经十年图破壁，鲲鹏振翅居伟功，欲酬壮志风霜苦，披荆斩棘兴华为”。
这次“万人大辞职”，任正非便是发起者，他要求，是凡在华为工作超过8年的老员工，在2008年元旦之前，都必须办理主动辞职手续，竞聘后，再与公司签订一到三年的劳动合同。所有自愿离职的员工，将得到华为的一定补偿。废除现行工号制度，所有工号将重新排列。任正非首先以身作则，他辞职再竞聘上岗后，将不再是华为的001号。
2012年华为营收为353.6亿美元，爱立信为358亿美元。华为离全球最大通信设备商还有5亿美元的差距。
——杰克·伦敦
这一规定出台后，立刻遭到了媒体的“炮轰”，社会上的许多人士都认为，华为这是花大价钱“买断工龄”。
早在2003年，任正非就曾经发出这样的慨叹：欧洲最终会毁于过度的福利文化……果然，危机先是从冰岛发轫，接着是西班牙、葡萄牙，然后是希腊、意大利。
2007年9月底，华为共计7000多名工作满8年的老员工相继向公司请辞，辞职员工随后开始竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一变化是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职员工可获得华为公司的赔偿，其金额总计高达10亿元。
爸爸、妈妈，千声万声呼唤您们，千声万声唤不回。
华为的工号虽然有利于本公司的人力资源管理，但时间一长，也有很大的弊病，老员工不思进取，他们有的倚老卖老，即使不努力工作，单凭内部股票，就能获得不错的收益，这不仅严重打击了新员工的积极性，而且和华为公司倡导的“以奋斗者为本”的原则唱反调。
华为对媒体的解释说：华为“万人大辞职事件”，旨在打破“小富即安”的思想，唤醒员工的“狼性”，有益于提升企业的竞争力。在任正非的坚持下，华为公司顶住了各方面的压力，这场“万人大辞职事件”，最后在2007年底圆满落下了帷幕。
这就是当年轰动全国的“华为万人大辞职”事件，说起这件事情的起因，还得从华为的工号文化讲起。任正非是华为的001号，以后的工号，依次顺推，依照入职的时间，进行先后排序。
逝者已经逝去，活着的还要前行——
根据华为的通报，这次事件共涉及6687名高中级干部和员工，除38名员工自愿选择退休和病休。52名员工自愿离职，还有16名员工因末位淘汰被解除了工作关系之外，其他的员工和干部，全部重新签约上岗。
华为首次在全年营收上击败爱立信，荣登全球第一大通讯设备商的宝座。爱立信全球总裁兼CEO卫翰思先生说：“我们很尊敬华为这样的对手。”
爱立信在2013年春节期间，发布第四季及全年财报，其2013年全年销售额约为353亿美元。而华为在2013年的销售收入为2380亿～2400亿元人民币，约合393亿～396亿美元。
一位首先离职后来又竞聘上岗的华为老员工得到了华为公司20万元的补偿款后，说：“好像大家都在拿华为竞聘返岗说事儿，到底好不好，只有我们亲自参与的职工最清楚！”
他还曾经畅想自己的退休生活，他说自己一旦不再工作，必将开启一瓶香槟，开一家咖啡厅或餐厅，或者有一个自己的农场……
这里说的是1999年12月31日，任正非打算去昆明看望母亲。可是不幸的是，任母在去菜市场买菜回来的路上，遭遇到了车祸……任正非回到母亲身边没多久，母亲就去世了。而任正非的父亲也在1995年去世。
华为公司设在深圳龙岗区坂田街道的坂雪岗工业区占地20万平方米，是深圳规模最大的企业总部。任正非曾经说过：“林志玲很美，华为(厂区)为什么不可以很美呢？”华为公司经过精心修葺，已经变得绿树丛生，花草掩映，甚至园区中心还挖有一个风光旖旎的人工湖。
任正非——想要认识他，读懂他，必须要走近他……
华为要的是激活状态，在激烈的商业竞争面前，企业不能有沉淀层，华为公司通过这次大辞职，也给老员工上了一堂生动的教育课：倚老卖老或不思进取者，必将会被淘汰出局！
