詹姆斯在接到这个艰巨的任务之后，觉得自己似乎并没有能力做得比霍华德好多少，心里难免有些惴惴不安。但是为了让上司和下属觉得自己完全能胜任眼前的工作，他开始表现得像一个新加冕的国王，用一意孤行甚至言过其实的行为，来隐藏自己的不安全感和自我怀疑。
最终，霍华德获得了晋升。
领地感其实就是一种止步不前的表现。当一个人将所有的注意力都放在自己已经获得的领地上时，他就失去了开拓新领地的东西。因此，他才会对现有的这块领地如此在意，这是因为他没有进一步追逐的勇气，更害怕失去自己所得到的一切。归根结底，这些人的内心其实是充满懦弱和恐惧的。
在现实中，那些有安全感的领导，总想将那些比自己更聪明、更能干，往往也更老到、经验更丰富的人招至麾下。但是那些没有安全感的人，总是不喜欢用能力比自己强的下属。
由此，我们也可以得出一个结论：藏心术的关键，在于强大自己的内心，丰富自己的手段。
这个案例中的两位FBI特工，之所以有不同的表现，其实还是要归结为心理控制的作用。每个人都有目标追寻功能，所以当一个人朝着目标专注前行时，内心才会真正强大。这就和我们骑自行车一样，只有在前进时才能保持平衡、镇定和安全感。如果止步不前，就会因失去平衡而摔倒。
詹姆斯和霍华德都是FBI的精英特工，他们都有可能在不久之后获得晋升，成为FBI地区负责人。由于地区负责人的职位只有一个，而现在却有两个候选人，所以，FBI总部必须在这两个人中间做出取舍。
不久之后，这两个人就接到了总部派给他们的新任务。此次任务十分艰巨，詹姆斯和霍华德心里也清楚，这可能是上司给他们的一次考验。谁如果能够顺利完成任务，谁就可能获得晋升的机会。
领地感意味着故步自封，意味着止步不前，更意味着深藏内心的恐惧。我们之所以要摒弃领地感，不仅仅是因为领地感所导致的占有欲和控制欲会直接暴露我们的内心，更是由于领地感让我们的心灵更虚弱，让我们没有安全感，这对藏心是大大不利的。
为什么呢？因为有安全感的领导人无时不在发愤图强，关心做哪些该做的事，胜过关心其他一切事情；而没有安全感的领导人则更关心表面现象，而且害怕显露出任何脆弱或无能的迹象。
那些有安全感的领导，他们关心做哪些该做的事，胜过关心其他一切事情。
由于詹姆斯以前习惯于孤军奋战，没有管理一个团队的经验，所以虽然他表现得很强势，依然不能很好地将任务进行下去，遭遇了许多挫折。从此，他的不安全感变成了对失败的恐惧，他的沮丧变成了好斗和攻击。
言归正传，让我们把话题再次转移到“安全感”上。从心理上讲，如果不再高高在上，而是放下架子，你就会觉得更安全，也能更好的隐藏自己的内心。因此，你要摒弃超出理智范围的领地感。
我们不止一次提到，人之所以会有领地感、控制欲和占有欲等负面心态，就是因为心中缺乏安全感。所以，我们若想藏住自己心中的这些负面情绪，就要学会重新调整自己的心态，让自己更富安全感。
与詹姆斯相反，霍华德则采取了一种截然不同的方式。对他来说，获得上司的赏识不过是自己人生路上的又一次前进。他马上调整了心态，将精力集中于全新的目标上。他开始着手组建属于自己的团队，想方设法提高团队的士气，开发团队中尚未展示出的才华。不久之后，他便顺利地完成了任务。
