“那杯酒是谁兑上水的？”
“知道。7年前，市政府出了一桩贪污嫌疑案子，事情牵涉到三荣。当时我曾暗中调查过三荣公司。”
“真不愧是‘公司通’啊。”
所谓动荡不定，是指公司中要员的派系斗争和工会与工会之间的对立。它们是这家公司的致命伤。至少三荣公司在五年之间就发生过两起驱逐经理和董事的闹剧。内部如此你争我夺、激烈动荡的公司真是少见。至于说到工会之间的关系，全公司一共只有66名职员，但他们却分裂成两个工会：第一工会和第二工会。两个工会的敌对也十分厉害。
高桥署长第二次使用了“棘手”这个词汇。
一，公司里无论哪一个职员都和被害人宇佐美木太郎绝无芥蒂。
撇开细节，高桥的话大致上可归纳为两大要点：
接着他又说：
一言以蔽之，三荣是一家“成绩卓著然而动荡不定”的公司。说是“成绩卓著然而动荡不定”，乍一听确是自相矛盾的。但是在经济高度成长时期发展起来的企业中，往往有这种公司。所谓成绩卓著，就是说股东获得的红利多，内部储备的力量也雄厚。在这一点上，三荣公司的确名不虚传。
人事科员 中 岛 26岁 任职一年
“可是再一打听，三荣真是个赚钱的公司。职员们获得的年终奖金之高，听了真叫人吃惊。三荣公司一个女职员分得的年终奖金就和我拿的一样多！”
总务局长 三隅阳三 40岁 任职五年
“那么，请你和我们一起听取出席宴会的人第二次反映情况吧。”署长高桥说着站了起来。
人事科员 村山顺一郎 29岁 任职两年
光野便跟在署长后面走去。
总务科员 永井春子 28岁 任职两年
总务科员 尾崎芳男 28岁 任职两年
这是因为三荣公司是由10家从事一些电气项目的小企业合并而成的。合并已经整整15年了，当时，企业正处在经济高速度成长时期的当口上。大凡合并的公司，其上层要员便会结成派系乒乒乓乓地争权夺利，这是势所难免的事。下层的工会也不例外。越是新办的公司，其工会就越容易分裂。一家小小的企业，竟会分裂出第一工会、第二工会，也就是这个原因。第一工会咒骂第二工会是御用团体；第二工会指责第一工会是过激派集团。双方几乎没有可以妥协的余地。
尽管如此，公司的成绩却是出色的。这是因为公司肯出高薪，于是能够独当一面的有本事的技术人员便不断地前来投奔三荣。
“是那样。三荣电气暖气公司是一家很有意思的公司。”
光野也感到很得意，因为目前在警察界，他也许是最熟悉三荣电气暖气公司经营情况的人。他在二科时就已经注意这家电气暖气公司了。
第一次听取出席宴会的人反映情况，是从上午两点钟开始，到上午十点钟暂告一个段落。第二次听取情况的主要目的，看来是要把第一次个别问话时听到的相互矛盾的情况弄清楚。
“不是别人兑的。你知道，女招待不够。日本酒都烫好了集中放在房间的角落里。威士忌却是另外拿来的，放在圆盘里，谁都可以随意兑上水喝。总而言之，这个宴会上吃喝是自己动手的。”
尽管如此，光野还是尽力记住这些人的姓名和他们进三荣公司任职了多少时间。
13个人毕竟人数过多，不实际接触的话，光野对这张名单不能有什么印象。
“最棘手的事是宇佐美人缘好，大家众口一词地称赞他。这也实在不假，他确实受到大家的敬慕。这样一来，杀他的动机就找不到了。”
常务董事 横沟健三 58岁 任职五年
人事科员 中西勇造 31岁 任职五年
打字员 村濑弓子 33岁 任职五年
总务科长 热 田 33岁 任职四年
高桥署长拿来人事科长宇佐美的履历，还有13个有嫌疑的人的名单，光野看了。他把宇佐美的履历读得特别仔细。
“你也知道？”
“宴会是在下午7点钟开始的，两个半小时后，大家似乎都有相当的醉意了。宇佐美究竟是在什么时候想喝他那杯酒的？谁都不知道。真是棘手啊。”
正因为光野长期在二科干过事，所以对于公司内部这种微妙的形势才能洞若观火。光野心里想：即便把公司的这些情况向署长高桥作一番说明，由于他不懂经济，不也是白搭吗？
高桥署长从心里感到佩服。
人事科员 柴浦四郎 31岁 任职五年
“哦，是这样。”
总务科员 松下三郎 29岁 任职五年
刚才光野对署长说，三荣是一家“很有意思的公司”，其实就包含着这层意思。
“好。”
二，当时在座的13个人都有机会往字佐美饮的酒里放毒药……
总务科员 原田新吾 28岁 任职两年
人事科员 池波安子 25岁 任职一年
